Nos Learn Box

Notre équipe formation développe au quotidien une offre de digital learning adaptée aux problématiques de montée en compétences des industriels : les Learn Box. Ce format permet de rendre accessible du contenu pédagogique au moment où l’apprenant est disponible.

DÉCOUVREZ LE DIGITAL LEARNING BY 4CAD TRAINING

 

Les Learn Box, une nouvelle façon d’apprendre
Nous proposons, à nos clients industriels, des formations sur nos domaines d’expertise de CAO, PLM, Simulation, ERP, IOT et CRM, en e-learning permettant un apprentissage en toute autonomie et à distance.
Sur une plateforme dédiée, nous mettons à disposition nos « Learn Box » sur des sujets prédéfinis mais également sur-mesure, accessibles 24H/24 et 7jours/7.
Toutes ces formations se composent d’une phase d’apprentissage et d’une phase d’évaluation des acquis.

Nos Learn Box disponibles au catalogue 

Une équipe dédiée à votre montée en compétence
Afin de vous accompagner et vous apporter la meilleure réponse en terme de formation, nous avons une équipe d’experts entièrement mobilisée au développement de la conception pédagogique de ces contenus en e-learning.

Nous proposons des supports innovants et interactifs, accessibles sur une plateforme LMS (Learning Management System) pour une formation immersive, innovante et impactante.

Boostez l’implication de vos collaborateurs avec ce format apportant pédagogie et modernité dans l’apprentissage.

Equipe de formation dédiée

DES LEARN BOX DÉVELOPPÉES POUR VOUS

Learn Box sur-mesure adaptées à vos attentes

 

Misez sur des formations sur-mesure
Nous mettons notre expertise au service de votre montée en compétence en concevant un contenu de formation adapté à vos attentes.
En adéquation avec vos objectifs, vos besoins et votre public cible, nous déployons des contenus de formation personnalisés à vos couleurs, en français et/ou anglais en prenant en compte vos ressources, méthodes et process.
Nous mettons en place également des évaluations et scoring personnalisés à votre structure.

 

Méthodologie de projet en 5 étapes
Afin de mener à bien votre projet de formation et de développer la Learn Box en phase avec vos attentes, notre équipe met en place une méthodologie spécifique.

  • Initialisation du projet : collecte de votre besoin, vos enjeux et vos objectifs
  • Spécification du projet : mise en place de l’équipe projet et définition du planning
  • Conception du prototype : définition des objectifs pédagogiques et réalisation du storyboard
  • Développement de la Learn Box : collaboration avec les équipes métiers et production des médias
  • Livraison


Méthodologie de projet e-learning
Format des Learn Box

 
Différents formats de Learn Box disponibles
Nous proposons différents types de scénarisations, selon les besoins et objectifs à atteindre, de l’interactivité passive à l’immersion totale, notre équipe conseillant le format le plus approprié.
Selon le niveau choisi, vous aurez accès à :

  • Images statiques, texte
  • Audio, vidéo
  • Transition, quizz
  • Simulation, jeux
  • Vidéos intéractives

LES AVANTAGES DES LEARN BOX EN RÉSUMÉ

Flexibilité et autonomie
Le participant peut accéder à son contenu en ligne au moment qui lui convient et à son rythme.

Accessibilité
Un accès au contenu de formation 24h/24, 7jrs/7, disponible depuis tous les lieux de travail, depuis son ordinateur, sa tablette ou son smartphone.

Modularité
Un contenu adapté, ciblé, facilitant l’apprentissage du participant, permettant l’individualisation des parcours.

Rentabilité
Le temps de formation réduit permet de réaliser des économies de temps et d’argent pour l’entreprise. Plus de déplacements et possibilité de former un nombre illimité d’apprenants grâce à la formation digitale.

Formation personnalisée en e-learning les Learn Box
Avis client 4CAD Training Learn Box

 

 

Dans quelle circonstance privilégier les Learn Box ?
Le format du e-learning est pertinent quand vous avez besoin de former tous les utilisateurs d’un logiciel lors de la mise en place d’un projet.

Nos Learn Box sont également plébiscitées pour former à l’arrivée de nouveaux collaborateurs afin de favoriser une montée en compétence plus rapide et faciliter leur intégration tout en gagnant du temps.